(15/08/2013)

Nằm trong chiến lược Tạo đột phá của ban lãnh đạo công ty với năm 2013 là năm bản lề, đồng thời ý thức được Con người là yếu tố cốt lõi, yếu tố trung tâm trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mọi doanh nghiệp; trong thời gian gần đây CJSC đã thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nhằm củng cố và nâng cao kiến thức chuyên môn nghiệp vụ cho anh chị em cán bộ nhân viên.

Ảnh: Khóa đào tạo Quản lý dự án tại văn phòng CJSC

Các buổi đào tạo nhằm cung cấp các kiến thức xoay quanh vấn đề “Thay đổi để phát triển lớn mạnh và bền vững” - đã được Ban lãnh đạo công ty công bố trong buổi Lễ tổng kết 10 năm hoạt động. Trải qua 10 năm hình thành và phát triển thương hiệu, đây chính là thời điểm quan trọng để CJSC tăng tốc và phát triển đột phá dựa trên nền tảng tốt đẹp đã được gây dựng.

Mục tiêu trước mắt của các khóa đào tạo là nhằm đưa đến một quy trình chuẩn hóa tất cả các hoạt động từ văn phòng đến các công trường; từ hoạt động đấu thầu dự án cho đến công tác tổ chức thi công công trình. Bên cạnh việc tuân thủ chặt chẽ theo Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2002, các quy trình chuẩn hóa này còn mang những nét đặc trưng, riêng biệt được đúc rút trong quá trình 10 năm hoạt động và phát triển.

Các khóa học này thực sự mang lại hiệu quả lớn lao bởi tính kịp thời và tính thực tế. Các kiến thức được đưa ra truyền đạt đều đã được thực nghiệm qua thời gian dài tại các doanh nghiệp xây dựng Nhật Bản, Hàn Quốc... Bên cạnh đó là sự hợp lý về thời điểm khi mà CJSC đang nỗ lực nhằm tạo ra sự đột phá mạnh mẽ trên nền tảng tốt đẹp của 10 năm tạo dựng. Đây là chiến lược tập trung vào Con người theo đúng Tôn chỉ hoạt động được công bố trong Triết lý kinh doanh của công ty: “Con người là yếu tố cốt lõi, yếu tố trung tâm trong hoạt động của toàn doanh nghiệp!”

- Duy Hoàng -