Ký ức về những người đội mũ đỏ

Tôi nhớ mãi câu chuyện về những người cán bộ An toàn - Vệ sinh môi trường hay có biệt danh thân quen “những người đội mũ đỏ”. Đó là vào năm 2017 khi thực hiện quay clip nói về cuộc sống sinh hoạt & làm việc tại các công trường của CJSC, theo yêu cầu của nhà làm phim, chúng tôi chọn mỗi bộ phận một vài người để quay, sau khi tập hợp đầy đủ mời nhà làm phim đến tổng duyệt thì ông ấy đã thốt lên “sao các anh đội mũ đỏ ai cũng đen nhẻm cháy nắng thế quay lên phim thì sẽ xấu lắm”, nghe câu nói đó những tưởng Nguyễn Tiến Dụng, Đặng Văn Tuyền, Lô Việt Cường, Nguyễn Văn Hảo…chạnh lòng, nhưng thật không ngờ những người đội mũ đỏ ấy lại tỏ ra thật phấn chấn, tự hào. Sau khi công việc quay phim hoàn thành tôi mới có dịp hỏi lại “khi bị chê xấu các anh không buồn sao?” tôi thực sự bất ngờ bởi nhận được câu trả lời thật giản đơn “đến với CJSC chúng tôi thực sự được lại là chính mình, được làm công việc an toàn đúng nghĩa…. thì da cháy nắng ngả ngăm đen tý đâu có xá chi mà phải buồn - đặc sản của dân an toàn chính hiệu đấy”.
Chứng kiến khoản khắc ấy tôi thật cảm động tự hào về những đồng nghiệp của mình, bởi tôi biết rằng đằng sau tinh thần lạc quan đó là cả một trời vất vả khó khăn mới có thể làm cho những làn da đó trở nên đen sạm.

Sự đổi thay và lòng nhiệt huyết

CJSC bước sang 2018 với rất nhiều sự đổi thay, quy mô dự án không chỉ dừng ở vài chục tỷ mà là hàng trăm tỷ, tính chất công việc ngày càng phức tạp, diện tích thi công rộng lớn gấp 2-3 lần, con người, máy móc thiết bị cũng tăng lên dẫn đến nguy cơ gây tai nạn/sự cố theo đó cũng xuất hiện ngày càng nhiều, vì vậy khối lượng công việc của những người cán bộ an toàn cũng không ngừng tăng theo, do sự phát triển nhanh chóng về qui mô, nên ngoài công việc chuyên môn An toàn -Vệ sinh lao động thì những người cán bộ an toàn lại được giao thêm những trọng trách mới đó là duy trì tính kỷ cương, chấp hành nội qui, qui định, đảm bảo an ninh trật trên toàn công trường… Gặp các anh tôi lại có dịp tâm sự “khối lượng công việc tăng lên so với trước, các anh có sợ vất vả hơn hay vợ con chê đen, chê xấu không?” thì vẫn những câu trả lời lạc quan, tin tưởng của ngày nào “sinh nghiệp tử nghiệp mà, được lãnh đạo/đồng nghiệp tin tưởng/ghi nhận, được đóng góp công sức nhỏ bé cho sự phát triển của công ty thì chúng tôi xin cống hiến hết mình”.
Sau câu chuyện ngắn ngủi với các anh thì trời đã điểm gần 12h trưa, dưới cái nắng tháng 5 hầm hập, mặt đất dường như đang bốc khói, mặt bằng công trường rộng lớn vắng lặng không còn bất kỳ ai làm việc, nhưng thấp thoáng đó đây tôi vẫn thấy bóng những chiếc mũ đỏ tiếp tục cần mẫn đi kiểm tra từng vị trí thi công để đảm bảo rằng công trường đã thực sự an toàn. Trong hoàn cảnh ấy tôi mới cảm nhận hết câu nói của các anh “da đen cháy là đặc sản của riêng anh em an toàn” và càng khâm phục hơn tinh thần lạc quan, lòng nhiệt huyết nghề nghiệp của những người mang trên mình chiếc mũ đỏ, trân trọng hơn công việc mà các anh đảm trách, một công việc đầy “nhân văn” luôn lo lắng cho sức khỏe, sự an nguy của khác.

Những tâm tư, trăn trở

Sau những giây phút vui vẻ, hào hứng, khi nói về kết quả hoạt động An toàn - Vệ sinh môi trường trong thời gian qua không khí như trầm lắng, giọng trùng lại các anh chia sẻ: 
- Xét toàn cục thì kết quả hoạt động trong thời gian qua là có thể chấp nhận được, nhưng thực tế thì vẫn còn đâu đó xảy những vụ tai nạn/sự cố gây chấn thương cho người lao động, với chúng tôi đó là điều chưa thể nói là được và còn phải nỗ lực hơn nữa. 
- Số không ít anh/em quản lý, giám sát dự án chưa thực sự tự giác thực hiện mà chỉ làm đối phó/chống chế, khi thấy các vi phạm thì vẫn né tránh hay làm ngơ, chỉ khi có sự xuất hiện  của Cán bộ an toàn thì mới xử lý hoặc đề nghị cán cán bộ an toàn đến xử lý, đấy cũng là một trong những nguyên nhân gây nên các vụ tai nạn/sự cố đáng tiếc.

Và ước muốn

- Mong sao tất cả những người quản lý, kỹ sư trong công ty hãy hiểu rõ hơn nữa được mục đích “Thực hiện An toàn - Vệ sinh môi trường không những là hình ảnh đẹp, thể hiện sự chuyên nghiệp trước khách hàng/ đối tác mà còn là ngăn ngừa các tổn thất không đáng có về tài sản, uy tín của công ty & không còn những lao động chân quê gặp phải những tai nạn thương tâm trong lao động” để rồi từ đó phối hợp, cùng nhau tự giác thực hiện.
- Do đặc thù nghề nghiệp nên mỗi công trường rộng lớn cũng chỉ có tối đa 2-3 người cán bộ an toàn trong khi trên công trường luôn có vài nhà thầu cùng hàng trăm lượt công nhân, máy móc thiết bị làm việc tại tất cả các vị trí trên công trường, trong khi ý thức/nhận thức về thực hiện an toàn của đa phần người lao tham gia thi công đều chưa tốt, điều kiện lao động/công cụ dụng cụ thiếu an toàn vì vậy các nguy cơ xảy ra chấn thương, cháy nổ, hư hỏng thiết bị/tài sản luôn rình rập khắp mọi nơi chỉ cần lơ là một chút là thảm họa tai nạn, cháy nổ, hư hại tài sản sẽ xảy ra bất cứ lúc nào, vì vậy rất mong Lãnh đạo công ty xem xét đầu tư hơn nữa cho công tác An toàn - Vệ sinh môi trường để đảm bảo người lao động luông chủ động trong bảo vệ sức khỏe và phòng ngừa tai nạn.

Niềm tin vững bền

Chia tay các anh khi hoàng hôn dần khuất, tôi thấy dâng trào một niềm tin mãnh liệt, bởi rằng với những con người luôn tràn đầy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết, khát khao cống hiến thì chắc chắn rằng bước sang năm 2019 công ty CJSC sẽ thăng hoa hơn trong phát triển & khẩu hiệu “NIỀM TIN CHO MỌI NHÀ ĐẦU TƯ, ĐỐI TÁC…” sẽ không ngừng lan tỏa đến tất cả các khách hàng, bạn bè, đối tác trong và ngoài nước.