MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý tổng thể: Đề xuất KPIs, lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho dự án, tổ chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá trình thực hiện để đạt mục tiêu của công ty. Phối hợp hiệu quả với các phòng ban khác để thực hiện chức trách.

2. Thực hiện các CNNV chính của QLDA:

- Quản lý chung dự án

+Xác định phạm vi, lập kế hoạch sơ bộ, chủ trì họp kick-off

+ Đánh giá năng lực thực hiện dự án, hướng dẫn và kiểm tra kế hoạch thực hiện dự án do SM đệ trình

+ Duyệt kế hoạch thực hiện dự án, các nội quy, chính sách áp dụng cho dự án

+ Hướng dẫn SM tổ chức triển khai thực hiện dự án

+ Kiểm soát sự thay đổi

+ Trực tiếp làm việc, đàm phán với khách hàng về tiến độ, chất lượng, khối lượng, chi phí phát sinh của dự án, đốc thúc thanh toán đúng hạn

+ Tổng kết công việc thực hiện sau dự án, tổ chức họp rút kinh nghiệm cho các dự án sau.

- Quản lý tiến độ công việc thi công tại hiện trường

+ Kiểm tra và duyệt kế hoạch tiến độ chi tiết do SM đệ trình.

+ Tiếp nhận báo cáo tiến độ thực hiện hằng ngày từ SM, đánh giá tiến độ thực hiện của các bên liên quan và điều chỉnh kịp thời nếu có thay đổi so với kế hoạch đề ra

+ Trực tiếp tham gia họp tiến độ thực hiện dự án tại công trường khi cần

- Quản lý chất lượng

+Kiểm tra và duyệt kế hoạch đảm bảo chất lượng thực hiện dự án do SM trình

+ Cùng với ban điều hành dự án kiểm tra các hồ sơ thiết kế, bản vẽ kỹ thuật tiếp nhận từ bên A để đưa ra các khuyến nghị cần thiết cho dự án

+ Kiểm tra, đánh giá chất lượng, hướng dẫn điều chỉnh việc thực hiện dự án định kỳ, bất thường tại công trường

+ Ký duyệt hồ sơ chất lượng dự án trước khi trình bên A (áp dụng các dự án lớn do PM trực tiếp điều hành)

- Quản lý an toàn

+ Cùng với bộ phận an toàn xem xét và kiểm tra tất cả các biện pháp an toàn áp dụng cho công trường,

+ Chỉ đạo ban điều hành dự án thực hiện nghiêm túc công tác an toàn công trường

- Quản lý rủi ro

+ Hướng dẫn và trực tiếp cùng với ban điều hành lập kế hoạch quản lý rủi ro

+ Ước đoán các rủi ro có thể xảy ra tại hiện trường, phân tích, đánh giá rủi ro, mức độ ảnh hưởng của các rủi ro để phòng ngừa

+ Kiểm soát việc thực hiện quản lý rủi ro của ban điều hành dự án

- Quản lý chi phí

+ Hoạch định dự trù ngân sách và các nguồn lực cần thiết cho dự án

+ Duyệt hạn mức chi phí và kiểm soát việc thực hiện chi phí của ban điều hành dự án

+ Trực tiếp hoặc cùng với nhân viên cung ứng đàm phán các hợp đồng thuê mua cho dự án

+ Theo dõi các mốc hoàn thành của dự án, đốc thúc công tác nghiệm thu, thanh quyết toán của dự án với các bên liên quan

+ Phê duyệt giá trị hoàn thành thanh toán của dự án

- Quản lý nhân sự dự án

+ Phê duyệt kế hoạch nhân dự cho dự án

+ Kiểm tra, giám sát tổng thể việc phân chia công việc và quản lý nhân sự dự án của SM.

+ Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo các SM tiềm năng cho công ty

+ Đánh giá chất lượng nhân sự thực hiện dự án, báo cáo bộ phận nhân sự công ty và ban giám đốc

- Quản lý truyền thông.

- Đại diện cao nhất của công ty tại dự án.

+ Nhận diện các bên liên quan tại dự án, lập và thực hiện các biện pháp để quản lý các bên liên quan.

Là người đại diện phát ngôn của công ty tại dự án với các bên liên quan như TVGS chủ đầu tư, các đội thi công, thầu phụ

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của TGĐ

 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Kiến thức chuyên môn:

- Đại học các ngành xây dựng công trình, địa kỹ thuật

- Có khả năng giao tiếp thông thạo bằng tiếng Anh

- Đọc hiểu và nắm rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến sản phẩm dịch vụ của công ty

- Có chứng chỉ PMP

- Có kinh nghiệm làm dự án dân dụng

2. Kỹ năng công việc:

- Phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch: xuất sắc

- Thuyết phục, đàm phán, tạo ảnh hưởng: giỏi

- Tạo và duy trì các mối quan hệ: giỏi

- Giám sát: giỏi

- Ra quyết định: nhanh, chính xác

- Kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng

- 04 năm làm QLDA

 

QUYỀN LỢI:

- Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện.

- Chính sách đãi ngộ công bằng, tương xứng.

- Lương thưởng cạnh tranh, thưởng nóng, thưởng hiệu quả, thưởng các dịp nghỉ tết, ngày lễ và nhiều hoạt động văn hóa, chính sách phúc lợi tốt tại công ty

- Cơ hội du lịch tối thiểu 1 lần/năm

- Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

 

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ:

- Gửi trực tiếp hồ sơ tại trụ sở Văn phòng – Công ty CP ứng dụng và chuyển giao công nghệ xây dựng / Phòng 605 Toà nhà TOYOTA Mỹ Đình, 15 Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội.

- Hoặc: Gửi Thông tin bản mềm về địa chỉ email: tuyendung@cjsc.com.vn

Tiêu đề email (subject) và tên file hồ sơ đính kèm (trùng tên tiêu đề email) đặt tên theo mẫu: Vị trí ứng tuyển_Họ và tên.

Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

- Thông tin liên hệ:

Phòng Hành chính Nhân sự CJSC: Ms Phượng – 0387.880.148/(+84) 243.7957.718